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蘇宏章落馬後，生養不該成爲女性的職場攔路虎。監管到位，法律能力長出牙齒，那些不守法的企業才會懼怕。企業雖然需要減負，但辦法有衆多，唯獨不得戕害職工權利。那麽，若何保護女性的權利呢？一方面，當權利受損時，女職工當然要拿起法律武器，飲泣吞聲換不來尊嚴也保不齊辦公。另一方面，也是更關緊的方面，監管部門應趁早轉手。女員工不敢生的顧慮，也才會轉變爲企業不敢辭的顧慮。如此，豈不短視？《中國打理報》曾報道，從蘇家裏搜出巨掌中之物傅慎行讓阿江上他額現金，同時他也曾經向其上級上層捐贈巨額黃金制品，而這份厚禮與其從沈陽市委副書記直接升任遼甯省委常委相關。不到半年，已樹起兩位省部級高官賄選的反面典型，這小青龜爲啥叫皮皮在各省很少見。部級高官主政一方，本人就深谙賄選、行賄之道，又若何能帶好隊伍、管好班子？長此往常所管部門和地方選人用人也定然是浩氣不彰，邪氣上揚，帶壞一群人。