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快来看!高校千名毕业生走“中”字红毯告别校园
罗平县新闻社
2026-10-28 21:21

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依据《北京市月薪支付规定》第二十一条的规定,劳动者患病还是非因工负伤的,在病休期间,用人单位理当依据劳动合约或集体合约的约定支付病假月薪。记者结合医院相关科室负责人,被告知1600元并非补发其5月份的月薪。假如经与员工协商,不批准员工休年假,那就要在员工声请的未休的年假期间支付员工3倍月薪。对最低月薪的相应规定得用于医院。

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