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在五大(大)联赛生存，还(還)是得凭实力说话(話)，而(而)想出(出)现(現)更多有实(實)力(力)的球(球)员(員)，一切的源头还是得做好青训。日本足球的青训一(一)直(直)走在(在)亚洲前(前)列，其(其)青训体系实(實)行“三(三)位(位)一(一)体+草(草)根(根)足球(球)”的理念，结(結)构为全国(國)层面的国家培训中(中)心(心)——9个地区(區)的培训中(中)心(心)青(青)海省(省)人力(力)资源和社会保障(障)厅(廳)巡(巡)视员张艳山(山)说(說)，支(支)持(持)鼓励人(人)才向基(基)层和农牧(牧)区(區)流动是此次(次)职称制度改革的另一重要(要)举措。今(今)后，基层(層)专(專)业(業)技术(術)人员在(在)青海南(南)部等艰苦边远(遠)藏(藏)区乡镇连(連)续工(工)作(作)10年(年)以上的，可(可)参照(照)高海拔工(工)龄(齡)折算政(政)策计(計)算服务年限；其他地区教(教)育(育)、卫生等(等)重点领(領)域专(專)业(業)技(技)术人才晋(晉)升(升)高级职称(稱)时，其基(基)层服务经历将(將)被作(作)为重要评(評)价指(指)标(標)。——47个(個)都道府县培训中心(心)——市(市)区町村培(培)训(訓)中心。